期刊简介
2017年7月，国家新闻出版广电总局下达了“关于同意《齐鲁医学杂志》(中国科技核心期刊、中国医学核心期刊、中国科技论文统计源期刊、《中国生物医学文献数据库》收录期刊、《中国学术期刊网络出版总库》收录期刊)更名为《精准医学杂志》”文件，并确定了《精准医学杂志》的办刊宗旨：刊载精准医学领域研究新进展、新成果、新技术，促进学术交流，推动成果转化，服务精准医学发展。《精准医学杂志》国内公开刊号为CN 37-1515/R，是我国目前批准创办的第一份有关精准医学学科领域的专业性学术期刊，该杂志由青岛大学及青岛大学附属医院主办。葛均波院士、詹启敏院士及吕志民教授(美国德克萨斯州大学MD安德森癌症中心，肿瘤代谢中心主任)担任杂志的名誉总编辑。青岛大学医学部主任，青岛大学医疗集团党委书记、总院长，青岛大学附属医院理事长、党委书记王新生教授及中国期刊协会副会长、中华医学会杂志社原社长兼总编辑游苏宁编审担任杂志的顾问，青岛大学医学部常务副主任、青岛大学附属医院院长、青岛大学第一临床医学院院长董蒨教授担任杂志总编辑。
《精准医学杂志》关注国内外精准医学学科各专业领域最新研究进展，支持思想创新、学术创新，旨在为精准医学研究领域的专家学者和科研人员提供一个传播、分享和讨论精准医学学科领域内最新研究动态与发展方向的学术交流平台。栏目设置主要有述评、专家论坛、专家笔谈、专题研究报道、论著、经验介绍、摘要、综述、生物医学工程、病例报告及热点论坛等。
直聘革命：医院新招，顶尖医疗人才集结号！
时间：2024-12-31 17:57:14
在当今社会，随着人口老龄化趋势的加剧和公众健康意识的提升，医疗行业面临着前所未有的挑战与机遇。特别是在高端医疗人才的引进方面，如何精准地识别并吸引这些顶尖专家，成为了众多医疗机构亟待解决的问题。为此，《医院直聘》栏目应运而生，它不仅是一档节目，更是医院招聘策略的一次重大革新。
传统上，医院招聘往往依赖于传统的招聘渠道，如校园招聘、招聘网站等，这些方式虽然广泛覆盖，但难以针对特定领域的顶尖人才进行精准定位。《医院直聘》则打破了这一局限，通过高端访谈节目的形式，让医院院长和管理者直接向潜在候选人展示医院的学科建设规划、人才引进政策以及发展前景。这种面对面的交流方式，不仅能够更直观地传达医院的文化和价值观，还能有效地解答候选人的疑问，增强他们对医院的认同感和归属感。
《医院直聘》还特别强调了医院引才痛点的解决方案。通过深入分析当前医疗行业的招聘趋势和市场需求（如数据显示2023年医疗行业招聘需求同比增长15%，其中医生、护士、药剂师等核心岗位需求尤为突出），栏目为医院提供了一套系统的招聘策略和方法。这包括制定明确的招聘方案，明确所需岗位类型、招聘数量、薪资待遇、考核标准等，以确保招聘活动的针对性和有效性。
值得一提的是，《医院直聘》的成功不仅仅在于其创新的招聘形式，更在于其背后的数据支持。通过对医疗服务行业再招公司数量及城市分布的分析（如再招公司数量北京占13%、广州占11%、深圳占10%），栏目能够为医院提供更为精准的市场定位和招聘建议。这种基于数据的决策模式，大大提高了招聘的效率和效果。
《医院直聘》栏目的推出，标志着医院招聘进入了一个全新的时代。通过高端访谈节目和品质纪录片的形式，它不仅为医院提供了一个展示自身魅力的平台，更为医疗人才搭建了一个了解医院、选择医院的桥梁。在未来，随着医疗行业的不断发展和技术的进步，我们有理由相信，《医院直聘》将继续引领医院招聘的创新之路，帮助更多的医疗机构精准吸引到最适合自己的顶尖医疗人才。