期刊简介
2017年7月，国家新闻出版广电总局下达了“关于同意《齐鲁医学杂志》(中国科技核心期刊、中国医学核心期刊、中国科技论文统计源期刊、《中国生物医学文献数据库》收录期刊、《中国学术期刊网络出版总库》收录期刊)更名为《精准医学杂志》”文件，并确定了《精准医学杂志》的办刊宗旨：刊载精准医学领域研究新进展、新成果、新技术，促进学术交流，推动成果转化，服务精准医学发展。《精准医学杂志》国内公开刊号为CN 37-1515/R，是我国目前批准创办的第一份有关精准医学学科领域的专业性学术期刊，该杂志由青岛大学及青岛大学附属医院主办。葛均波院士、詹启敏院士及吕志民教授(美国德克萨斯州大学MD安德森癌症中心，肿瘤代谢中心主任)担任杂志的名誉总编辑。青岛大学医学部主任，青岛大学医疗集团党委书记、总院长，青岛大学附属医院理事长、党委书记王新生教授及中国期刊协会副会长、中华医学会杂志社原社长兼总编辑游苏宁编审担任杂志的顾问，青岛大学医学部常务副主任、青岛大学附属医院院长、青岛大学第一临床医学院院长董蒨教授担任杂志总编辑。
《精准医学杂志》关注国内外精准医学学科各专业领域最新研究进展，支持思想创新、学术创新，旨在为精准医学研究领域的专家学者和科研人员提供一个传播、分享和讨论精准医学学科领域内最新研究动态与发展方向的学术交流平台。栏目设置主要有述评、专家论坛、专家笔谈、专题研究报道、论著、经验介绍、摘要、综述、生物医学工程、病例报告及热点论坛等。
各地职称评审政策悄悄变天了
时间：2025-05-27 17:52:52
最近几年，各地职称评审政策悄悄变天了！过去那种"论文数不够？职称没戏"的硬杠杠正在被打破，取而代之的是一套更灵活、更接地气的评价体系。咱们今天就掰开揉碎，聊聊这些新政到底怎么玩转你的职业晋升路。
打破"四唯"枷锁：从数数量到看质量
过去评职称就像集邮——论文、奖项、学历、职称，少一样都不行。现在国家明确喊出"破四唯"，可不是说这些不重要了，而是反对"唯这些论"。比如浙江的医学专家就指出，"唯论文"是改革重中之重，江苏的高校现在评教授，可能你牵头的重要项目报告，抵得过十篇灌水论文。这就像做菜比赛，以前只看你用了多少种食材，现在更在乎菜品到底好不好吃。
代表作制度：一篇封神不是梦
2017年职称改革首次提出"代表作"概念，堪称职场版的"一招鲜吃遍天"。上海某高校老师凭一份被行业广泛引用的教案，广州的工程师靠某个创新专利，都可能直接拿下高级职称。这就好比作家不用再拼出版数量，拿本《红楼梦》就能证明实力。不过要注意，代表作可以是论文，也可以是设计方案、病例分析，甚至是带徒弟的成果，关键要看实际价值。
绿色通道：人才坐上特快列车
急着评职称？几个省市都开了加速通道。广州把人才绿卡分成AB卡，符合条件的直接享受"免排队"待遇，连进口科研设备都能免税；江苏事业单位引进人才，备案手续全程线上走，三天搞定过去要跑半个月的流程。北京中关村、上海张江这些科技高地，更是藏着不少"隐形快捷通道"，比如连续三年考核优秀可直接申报副高。
基层倾斜政策：下乡也能镀层金
新政策特别照顾基层工作者。像广东某些地区规定，医生下乡服务满五年，评职称时额外加分；江苏对苏北地区的教师评审单独划线。这就像游戏里的"新手村福利"，在基层积累的经验值能兑换成职称积分。不过要注意服务期条款，通常要求5-8年不能"跳槽"，适合打算扎根基层的实干派。
跨省差异指南：你的筹码在哪里
在上海高校，国际学术组织任职经历是硬通货；到广东企业，可能更看重你给公司赚了多少钱；江苏事业单位则对"不见面审批"流程最在行。建议准备材料前，先研究清楚当地最新评审细则——就像打麻将，不同地方有不同的胡牌规则。